AllasOrias.hu | Állás és Munka Hírek-lapszemle

Hírek
Továbbra sem enyhül a magyar munkaerőpiac probléma, miszerint kevés a jól képzett szakember és nagyobb fizetés reményében gyakran váltanak munkahelyet a dolgozók. A globális bizonytalanság és a fokozódó geopolitikai feszültségek mellett az infláció és az elhúzódó válság réme kísért továbbra is a magyar munkaerőpiacon – derül ki a Hays friss Salary Guide kiadványából. Ebben a helyzetben komoly kihívás hosszú távra tervezni, ezért 2024-ben is in...

Bővebben...

Hírek
Bátran fogalmazzuk meg igényünket a munkáltatónál, amikor a bérünkről tárgyalunk – ezt javasolja a szakértő. Persze fontos a reális önértékelés is. Sokan egyszerűen szégyellik, mohóságnak vagy arcátlanságnak tartják, hogy a saját bérükről alkudozzanak. Pedig minden munkakörnél van olyan érték, amivel, ha rendelkezik valaki és az állásinterjú során le is tudja ezzel nyűgözni a munkáltatót, sokkal könnyebben érvényesíthető a bérigény, még ha az ...

Bővebben...

Hírek
Kevesebb a megrendelés, több dolgozójától kénytelen megválni a ZF egri gyára. A cég az elmúlt évben is hajtott végre létszámleépítést. A vállalat a piaci körülményekkel és a rendelésállomány csökkenésével magyarázza a döntést. Összesen mintegy 110 munkavállalót bocsát el a német gyökerű ZF Hungária Kft. Egerben – írja a 24.hu. A vállalat 2024 utolsó negyedévében csoportos létszámleépítési programot hajtott végre, ami 60 dolgozót érintett, ez a...

Bővebben...

Hírek
Jó helyzetben vannak azok a pályakezdő fiatalok, akik Budapesten helyezkednek el, nagyon jó kezdő fizetést kapnak a legtöbb esetben a műszaki szakon szerzett diplomával. Rugalmas munkakörülmények, 600-800 ezer forintos kezdőbér – ezek a fiatal diplomások legfontosabb igényei a munkaadókkal szemben. 2025 a fordulat éve a munkaerőpiacon, amely komoly kihívásokat tartogat mind a munkáltatói, mind pedig a munkavállalói oldalon. A friss tendenciák...

Bővebben...

Hírek
Hiányoznak a képzett szakemberek, a képzéseknél kevés a jó szakoktató, nem megfelelő a gyakorlati oktatás a létesítménygazdálkodási szférában. A munkaerő elvándorlása is nagy problémát jelent. A hazai létesítménygazdálkodási szektor továbbra is súlyos munkaerőhiánnyal küzd, különösen a betanított munkakörökben, miközben a szakképzett fizikai dolgozók utánpótlása is akadozik. A LEO (Létesítménygazdálkodási és Épületüzemeltetési Szolgáltatók Ors...

Bővebben...